sábado, 25 de janeiro de 2020

Danielly Almeida Zelli Grotmann

Advogada (sócio/fundadora) no escritório Zelli Advocacia, localizado em Balneário Camboriú - SC. Especializada em Direito Empresarial e dos Negócios na instituição de ensino UNIVALI; e em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho na instituição de ensino Unisul.

Publicações

Discriminação do trabalhador portador de deficiência

No direito brasileiro, atualmente, a palavra discriminação contém o principal significado de desigualdade, de estabelecer-se uma diferenciação, que segundo Lima (1, p. 25): Ela quebra a...

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Após a aprovação da Convenção nº. 103 da OIT, de 1952, pelo Decreto Legislativo nº. 20, de 30 de abril de 1954, estabeleceu-se no...

Sou barato, mas sem garantia?

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Quanto vale a vida do empregado?

Tomei a liberdade de escrever um texto em primeira pessoa, fugindo um pouco da formalidade da pesquisa científica, e desde já alertando aos leitores:...

Lista-negra é lícita?

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Adicionais de insalubridade e de periculosidade são tão conhecidos, que a aplicação do mesmo é discutida até mesmo fora da esfera dos operadores de...

É nula a prorrogação automática do contrato de experiência?

O contrato de experiência diz respeito ao período de prova, no qual empregador testa a capacidade do empregado em exercer a atividade a ele...

Vigia x Vigilante: adicional de periculosidade

No dia 15 de julho de 2016, o TST entendeu que a atividade de vigia e vigilante não são equiparadas, e, portanto, não se...